Erstgespräch vereinbaren Erstgespräch
Alessandro und Giuseppe Polini
Alessandro & Giuseppe PoliniGründer
Versprechen, die halten.

Vom erfolgreichen Betrieb zum attraktiven Arbeitgeber.

Wir machen Schweizer KMU zu überzeugenden Arbeitgebern: die richtigen Menschen gewinnen, binden, entwickeln und begeistern.

Erstgespräch vereinbaren
Kostenlos und unverbindlich, online oder am Telefon.
Vertrauen Sie auf unsere Expertise

Vier Bereiche, in denen Sie konkrete Ergebnisse erzielen

Sie wissen früh, was los istSie bemerken Unzufriedenheit und Frustration Ihrer Mitarbeitenden, bevor es zu spät wird.
Die guten Mitarbeitenden bleibenWer sich wertgeschätzt fühlt, schaut sich nicht nach Alternativen um. Und wer neu dazukommt, erlebt das, was ihm versprochen wurde.
Führung hat RückhaltNeue Führungsrolle, Wachstum, herausfordernde Zeiten: Wer führt, steht nicht allein da, sondern hat uns, mit denen sich alles offen besprechen lässt.
Anlässe verbinden und wirken nachSie schaffen Anlässe, über die Ihr Team noch Wochen später spricht und die den Zusammenhalt nachhaltig stärken.

Führung, die liefert.

Giuseppe hat neun Teams mit insgesamt über 100 Mitarbeitenden geführt. Er hat sichergestellt, dass die Leistungen qualitativ überzeugend und effizient erbracht wurden, im Einklang mit der Kultur des eigenen Unternehmens ebenso wie mit der des Kunden. Alessandro trägt heute eine ähnliche Verantwortung im Alltag, als Mitglied der Geschäftsleitung eines Alterszentrums. Gemeinsam stellen wir diese Erfahrung in den Dienst einer Aufgabe: aus Zusagen konkrete Ergebnisse zu machen.

Unser Angebot

Drei Schritte. Sie entscheiden, wo Sie einsteigen.

Jedes Angebot kann einzeln gebucht werden. Am meisten profitieren Sie, wenn Sie mit Puls-Start beginnen: So wissen Sie, wo Sie gezielt ansetzen können.

Schritt 1

Verstehen, was Ihr Team erlebt.

Ihre Mitarbeitenden beantworten dreimal im Abstand von einem Monat anonym ein paar kurze Fragen. Danach wissen Sie für jedes Team, was gut funktioniert und wo Sie mit wenig Aufwand am meisten bewirken.

So verändert sich die Zufriedenheit im Team
besser schlechter mit uns ohne Mt 1 Mt 2 Mt 3 Mt 4 Mt 5 Mt 6
Nach drei Monaten wissen Sie, wo Sie ansetzen — ab da geht es aufwärts.
Schritt 3

Dranbleiben, bis es wirkt.

Puls läuft weiter und zeigt Ihnen monatlich schwarz auf weiss, was Ihre Massnahmen bewirken. Kleinere Aufgaben im Alltag übernehmen wir auf Anfrage, damit Ihre Umsetzung zügig vorankommt.

Warum Polini Agency

Was uns unterscheidet

Zwei Blickwinkel auf dieselbe Sache

Der eine kommt aus dem Personalwesen und weiss, was in einem Betrieb tatsächlich passiert. Der andere kommt aus Marketing und Verkauf und weiss, wie man Menschen erreicht. Deshalb versprechen wir nach aussen nie etwas, das Ihr Alltag nicht hält.

Erfahrung aus vielen Branchen

Gesundheitswesen, Detailhandel, Medien, Pharma, Finanzdienstleistungen, Bau- und Nebengewerbe, Werbung, Personalvermittlung, Vending, Uhrenbranche, Kosmetik — wir haben in diesen Branchen tatsächlich gearbeitet, nicht nur darüber gelesen.

Dreisprachig, national tätig

Wir sprechen Deutsch, Französisch und Italienisch selbst — ohne Übersetzungsbüro und ohne lokalen Partner dazwischen.

Alles aus einer Hand

Messen, auswerten, handeln, dranbleiben — Sie haben durchgehend dieselben zwei Ansprechpersonen. Kein Abstimmen zwischen Anbietern, die sich gegenseitig nicht kennen.

Praxisnahe Umsetzung

Wir liefern nicht nur ein Konzeptpapier, sondern sind dabei — von der ersten Idee bis zum Anlass vor Ort. Und mit Puls sehen Sie schwarz auf weiss, ob es gewirkt hat.

Diversität und Inklusion als Kompetenz

Der Arbeitsmarkt wird enger, und wer immer nur dasselbe Profil sucht, wählt aus einem kleiner werdenden Kreis. Wer Vielfalt heute bewusst angeht, hat morgen mehr Auswahl. Wir beraten dazu aus eigener Erfahrung, nicht aus dem Lehrbuch.

Häufige Fragen

Bevor Sie fragen

Was passiert im Erstgespräch?

Wir schauen Ihre Herausforderung gemeinsam an und prüfen, was sich machen lässt — online oder am Telefon. Sie müssen nichts vorbereiten. Das Gespräch ist kostenlos und unverbindlich.

Kann ich mehrere Angebote buchen?

Ja. Viele starten mit Puls-Start und buchen dann gezielt das Angebot, bei dem die Auswertung den grössten Hebel zeigt. Einen Paketrabatt gibt es bei uns nicht: Sie kaufen nichts auf Verdacht, sondern nur, was Sie wirklich brauchen.

Binde ich mich langfristig?

Nein. Gewinnen & Binden, Entwickeln und Begeistern sind einmalige Projekte. Auch der Puls-Start endet nach drei Monaten. Die Puls-Verlängerung läuft nur weiter, wenn Sie ausdrücklich Ja sagen — und ist monatlich kündbar.

Was ist bei «Begeistern» im Preis enthalten?

Unser Preis deckt die Arbeit ab: Konzept, Ablauf, Koordination und die Begleitung am Anlass selbst. Location, Catering, Technik und Grafik zahlen Sie direkt an die jeweiligen Anbieter — so haben Sie die Kosten immer selbst im Griff.

Wie läuft «Entwickeln» zeitlich ab?

Das Programm zieht sich über mehrere Wochen: vier Coaching-Sessions und ein Team-Workshop, im Tempo, das zur Situation passt. Einen ersten Entwicklungsplan haben Sie aber schon nach dem Kickoff-Gespräch in der Hand.

Arbeitet ihr remote oder vor Ort?

Wir richten uns nach Ihren Wünschen — vor Ort bei Ihnen, oder online per Videocall, je nachdem, was für Sie am besten passt.

Wie anonym ist Puls wirklich?

Es werden weder Namen noch E-Mail-Adressen, IP-Adressen oder Zeitpunkte gespeichert. Ein Team wird erst ab fünf Antworten ausgewertet, und Sie sehen nie einzelne Antworten, nur Durchschnitte. Die Daten liegen auf einem Server in der Schweiz.

Machen Sie auch einzelne Aufgaben ausserhalb der Angebote?

Ja. Wenn bei Ihnen etwas ansteht, das kein Projekt braucht — ein Arbeitszeugnis, ein Stelleninserat, ein Flyer, ein Inserat, ein Videoschnitt oder ein Text für die Website —, sagen Sie uns, worum es geht. Wir schätzen den Aufwand und offerieren es Ihnen, bevor wir anfangen.

Noch unsicher?

Welches Angebot passt zu Ihrer Situation?

Noch nicht sicher, welches Angebot am besten zu Ihrer Situation passt? Unser Selbsttest hilft Ihnen weiter — 18 Fragen, zwei Minuten, ohne Anmeldung.

Zum Selbsttest

Lassen Sie uns sprechen

Der erste Schritt kostet nichts.

Anrufen

+41 79 322 78 33
Montag bis Samstag. Sind wir gerade bei einem Kunden, sprechen Sie auf die Combox — wir rufen innert 24 Stunden zurück.

Oder per E-Mail: info@poliniagency.ch

Schreiben

← Zurück zum Angebot
Verstehen, was Ihr Team erlebt

Puls

Sie erfahren jeden Monat, was Ihr Team beschäftigt — anonym, Team für Team. So sehen Sie, was trägt und wo ein Handgriff am meisten bewirkt.

Die Auswertung ist unser wichtigstes Instrument, um den Puls einer Firma zu spüren. Wer ihn jeden Monat misst, merkt früh, wenn etwas aus dem Takt gerät.— Giuseppe Polini

Was Sie konkret bekommen

  • 01

    Einrichtung — Fragen passend zu Ihrer Branche, aus über 40 geprüften Fragen oder eigens formuliert. Ihre Teamstruktur, dazu Einleitung und Schlusstext in Ihrem Ton.

  • 02

    QR-Aushang und Ankündigung — Ein Code für die ganze Firma, druckfertig und in bis zu drei Sprachen. Dazu Textvorlagen für Mail, Teamsitzung und monatliche Erinnerung.

  • 03

    Drei monatliche Messungen — Auf dem Handy, ohne Anmeldung und ohne App. Zwei bis vier Minuten pro Person.

  • 04

    Drei Berichte — Als PDF und Excel: Pulswert, Verlauf, jede Frage, jedes Team. Mit unserer Einschätzung und den nächsten Schritten.

  • 05

    Ergebnisgespräch — Nach der dritten Messung, 60 bis 90 Minuten: Was die Zahlen bedeuten und wo Sie ansetzen.

Ehrliche Antworten gibt es nur, wenn niemand erkennbar ist

  • ·

    Keine Namen, keine E-Mail-Adressen, keine IP-Adressen, kein Zeitpunkt der Antwort.

  • ·

    Ein Team wird erst ab fünf Antworten ausgewertet — vorher zählt es auch im Gesamtwert nicht mit.

  • ·

    Sie erhalten nie einzelne Antworten, nur Durchschnitte.

  • ·

    Die Daten liegen auf einem Server in der Schweiz.

Puls-Start · 3 Monate
CHF 1'890

bis 50 Mitarbeitende
51 bis 150: CHF 2'490
über 150: auf Anfrage

Puls anfragen

Danach: Puls-Verlängerung ab CHF 240 im Monat, monatlich kündbar. Läuft nur, wenn Sie ausdrücklich Ja sagen.

← Zurück zum Angebot
Handeln, wo es zählt

Gewinnen & Binden

Sie finden die richtigen Leute — und geben ihnen Gründe, auch in strengen Zeiten zu bleiben.

Eine Marke, die niemand kennt, gewinnt niemanden. Und wer die Leute dahinter nicht wirklich versteht, verliert sie wieder. Für uns beide gehört das zusammen.— Alessandro & Giuseppe Polini

Was Sie konkret bekommen

  • 01

    Analyse — Ein kurzer HR-Check: Wo springen Bewerbende ab? Wo verlieren Sie Mitarbeitende?

  • 02

    Positionierung — Wofür stehen Sie als Arbeitgeber, das bei Ihnen auch wirklich stimmt? Ein Satz, den Ihre eigenen Leute unterschreiben würden.

  • 03

    Umsetzung Recruiting — 2 bis 3 fertige Stellenanzeigen plus Text für Ihre Karriereseite. Geschrieben so, dass auch Fachkräfte weiterlesen, die eigentlich gar nicht suchen.

  • 04

    Retention-Massnahmenplan — Konkrete Schritte gegen Fluktuation, auch für den Fall von Sparmassnahmen.

  • 05

    Ergebnis — Ein schriftliches Konzept plus ein Follow-up-Gespräch nach vier Wochen.

Arbeiten Sie bereits mit einem Personalvermittlungsbüro? Kein Problem — wir übernehmen nicht die Kandidatensuche, sondern sorgen dafür, dass Ihre Arbeitgebermarke überzeugt und die Menschen, die Sie gewinnen, auch bleiben.

Preis
CHF 6'500

Der genaue Umfang wird individuell besprochen — jede Firma braucht die Bausteine in unterschiedlichem Mass.

Gewinnen & Binden anfragen
← Zurück zum Angebot
Handeln, wo es zählt

Entwickeln

Lassen Sie Ihre Mitarbeitenden mit echtem Coaching wachsen. Wir arbeiten dabei auf beiden Seiten: mit der Führungsperson und mit dem Team — denn Führung verändert sich nur, wenn beide mitziehen.

Ich glaube, Menschen wachsen erst, wenn man ihnen wirklich zuhört. Deshalb fange ich immer damit an.— Alessandro Polini

Was Sie konkret bekommen

  • 01

    Standortbestimmung — Im ersten Gespräch klären wir, um welches Szenario es geht.

  • 02

    4 Coaching-Sessions à 60 bis 90 Minuten für die betroffene Führungsperson.

  • 03

    1 Team-Workshop — ein halber Tag mit dem ganzen Team, moderiert und auf Ihre Situation zugeschnitten. So zieht nicht nur die Führung mit, sondern alle.

  • 04

    Schriftlicher Entwicklungsplan mit den nächsten konkreten Schritten.

  • 05

    Danach — Bleibt etwas offen, unterstützen wir Sie weiter. Was dabei anfällt, offerieren wir Ihnen auf Anfrage.

Preis
CHF 4'000

Vier Coaching-Sessions, ein Team-Workshop und der schriftliche Entwicklungsplan.

Entwickeln anfragen
← Zurück zum Angebot
Handeln, wo es zählt

Begeistern

Wir gestalten Firmenanlässe und Teamevents, an die sich Ihr Team noch Jahre später erinnert — mit einem Aufbau, der trägt.

Ein guter Anlass braucht einen Aufbau, genau wie ein guter Film. Dann bleibt er in Erinnerung.— Giuseppe Polini

Was Sie konkret bekommen

  • 01

    Realitäts-Check — Kurze Gespräche mit 2–3 Mitarbeitenden, bevor wir konzipieren. So erzählt der Anlass, was bei Ihnen tatsächlich gelebt wird.

  • 02

    Konzept — Ziel, Zielgruppe und roter Faden für Ihren Anlass.

  • 03

    Ablaufplan — ein richtiges Drehbuch für den ganzen Anlass.

  • 04

    Koordination — wir sprechen mit Location, Caterer und allen weiteren Beteiligten.

  • 05

    Briefing für den Ablauf vor Ort.

  • 06

    Vor-Ort-Begleitung — wir sind am Eventtag selbst dabei.

  • 07

    Give-Aways — auf Wunsch, passend zum Anlass ausgesucht oder gestaltet.

Wichtig zu wissen: Unser Preis deckt die Arbeit ab — Konzept, Koordination und Umsetzung. Was der Anlass selbst kostet (Location, Catering, Technik, Deko), zahlen Sie direkt.

Preis
ab CHF 4'500

Das ist unser Honorar — die Anlasskosten kommen separat dazu.

Begeistern anfragen
← Zurück zur Startseite

Zwei Gründer. Zwei Perspektiven.

Einer kommt aus dem Personalwesen und weiss, was in einem Betrieb tatsächlich passiert. Der andere kommt aus Marketing und Verkauf und weiss, wie man Menschen erreicht.

Alessandro Polini

Alessandro Polini

Eidg. HR-Fachmann · Dipl. systemischer Coach & Berater · MAS Personalpsychologie (laufend)

Alessandro ist heute Leiter HR & Bildung und Mitglied der Geschäftsleitung eines Alterszentrums. Davor kennt er HR aus praktisch jeder Perspektive: als Recruiter, als HR Business Partner, als Leiter HR Operations bei einem grossen Schweizer Unternehmen. Über zehn Jahre HR-Praxis in ganz unterschiedlichen Branchen, dazu eine Ausbildung zum systemischen Business Coach.

Was ihn antreibt: HR, die nicht verwaltet, sondern richtig zuhört, handelt und für einen Mehrwert sorgt.

LinkedIn-Profil →
Giuseppe Polini

Giuseppe Polini

Eidg. Marketingfachmann · Eidg. Verkaufsfachmann · Drehbuchausbildung (Cinécours)

Giuseppe hat Vertrieb aufgebaut, Teams geführt und Anlässe organisiert — zuletzt als Bereichsleiter mit neun Teams und über 100 Mitarbeitenden. Dazu bringt er Fachkenntnisse als Masseur und Kosmetiker mit — ein Gespür für Menschen, das auch seiner Arbeit als Eventgestalter zugutekommt.

2023 kam dazu, was er schon länger vorhatte: eine Drehbuchausbildung. Marketing und Verkauf zeigen, wie man Aufmerksamkeit gewinnt. Das Drehbuch zeigt, wie ein Aufbau aussehen muss, damit Menschen dranbleiben — und sich Jahre später noch erinnern.

LinkedIn-Profil →

Lernen Sie uns kennen

Zwanzig Minuten, online oder am Telefon. Kostenlos und unverbindlich.

Erstgespräch vereinbaren
← Zurück zum Angebot
Kostenlos · 2 Minuten

Wo steht Ihr Unternehmen?

18 Fragen, ohne Anmeldung und ohne E-Mail-Adresse. Die Auswertung sehen Sie direkt hier. Wenn Sie etwas nicht sicher beantworten können, ist das selbst eine Antwort — wählen Sie dann «weiss ich nicht».

Bitte beantworten Sie zuerst alle 18 Fragen.

Ihre Auswertung

Eine erste Einschätzung aus Ihrer Sicht als Führung — kein Urteil. Wie Ihr Team es erlebt, kann davon abweichen.

Menschen gewinnen und halten–
Führung und Entwicklung–
Zusammenhalt und Wirkung–
Unverbindlich darüber sprechen

Das Gespräch ist kostenlos und verpflichtet Sie zu nichts. Wir übernehmen Ihre Auswertung ins Kontaktformular, damit Sie nichts abtippen müssen.