
Wir machen Schweizer KMU zu überzeugenden Arbeitgebern: die richtigen Menschen gewinnen, binden, entwickeln und begeistern.
Erstgespräch vereinbarenGiuseppe hat neun Teams mit insgesamt über 100 Mitarbeitenden geführt. Er hat sichergestellt, dass die Leistungen qualitativ überzeugend und effizient erbracht wurden, im Einklang mit der Kultur des eigenen Unternehmens ebenso wie mit der des Kunden. Alessandro trägt heute eine ähnliche Verantwortung im Alltag, als Mitglied der Geschäftsleitung eines Alterszentrums. Gemeinsam stellen wir diese Erfahrung in den Dienst einer Aufgabe: aus Zusagen konkrete Ergebnisse zu machen.
Jedes Angebot kann einzeln gebucht werden. Am meisten profitieren Sie, wenn Sie mit Puls-Start beginnen: So wissen Sie, wo Sie gezielt ansetzen können.
Ihre Mitarbeitenden beantworten dreimal im Abstand von einem Monat anonym ein paar kurze Fragen. Danach wissen Sie für jedes Team, was gut funktioniert und wo Sie mit wenig Aufwand am meisten bewirken.
Jetzt wissen Sie, wo der grösste Hebel liegt. Die Auswertung zeigt Ihnen, welches Angebot dazu passt, und Sie investieren gezielt.
Puls läuft weiter und zeigt Ihnen monatlich schwarz auf weiss, was Ihre Massnahmen bewirken. Kleinere Aufgaben im Alltag übernehmen wir auf Anfrage, damit Ihre Umsetzung zügig vorankommt.
Der eine kommt aus dem Personalwesen und weiss, was in einem Betrieb tatsächlich passiert. Der andere kommt aus Marketing und Verkauf und weiss, wie man Menschen erreicht. Deshalb versprechen wir nach aussen nie etwas, das Ihr Alltag nicht hält.
Gesundheitswesen, Detailhandel, Medien, Pharma, Finanzdienstleistungen, Bau- und Nebengewerbe, Werbung, Personalvermittlung, Vending, Uhrenbranche, Kosmetik — wir haben in diesen Branchen tatsächlich gearbeitet, nicht nur darüber gelesen.
Wir sprechen Deutsch, Französisch und Italienisch selbst — ohne Übersetzungsbüro und ohne lokalen Partner dazwischen.
Messen, auswerten, handeln, dranbleiben — Sie haben durchgehend dieselben zwei Ansprechpersonen. Kein Abstimmen zwischen Anbietern, die sich gegenseitig nicht kennen.
Wir liefern nicht nur ein Konzeptpapier, sondern sind dabei — von der ersten Idee bis zum Anlass vor Ort. Und mit Puls sehen Sie schwarz auf weiss, ob es gewirkt hat.
Der Arbeitsmarkt wird enger, und wer immer nur dasselbe Profil sucht, wählt aus einem kleiner werdenden Kreis. Wer Vielfalt heute bewusst angeht, hat morgen mehr Auswahl. Wir beraten dazu aus eigener Erfahrung, nicht aus dem Lehrbuch.
Wir schauen Ihre Herausforderung gemeinsam an und prüfen, was sich machen lässt — online oder am Telefon. Sie müssen nichts vorbereiten. Das Gespräch ist kostenlos und unverbindlich.
Ja. Viele starten mit Puls-Start und buchen dann gezielt das Angebot, bei dem die Auswertung den grössten Hebel zeigt. Einen Paketrabatt gibt es bei uns nicht: Sie kaufen nichts auf Verdacht, sondern nur, was Sie wirklich brauchen.
Nein. Gewinnen & Binden, Entwickeln und Begeistern sind einmalige Projekte. Auch der Puls-Start endet nach drei Monaten. Die Puls-Verlängerung läuft nur weiter, wenn Sie ausdrücklich Ja sagen — und ist monatlich kündbar.
Unser Preis deckt die Arbeit ab: Konzept, Ablauf, Koordination und die Begleitung am Anlass selbst. Location, Catering, Technik und Grafik zahlen Sie direkt an die jeweiligen Anbieter — so haben Sie die Kosten immer selbst im Griff.
Das Programm zieht sich über mehrere Wochen: vier Coaching-Sessions und ein Team-Workshop, im Tempo, das zur Situation passt. Einen ersten Entwicklungsplan haben Sie aber schon nach dem Kickoff-Gespräch in der Hand.
Wir richten uns nach Ihren Wünschen — vor Ort bei Ihnen, oder online per Videocall, je nachdem, was für Sie am besten passt.
Es werden weder Namen noch E-Mail-Adressen, IP-Adressen oder Zeitpunkte gespeichert. Ein Team wird erst ab fünf Antworten ausgewertet, und Sie sehen nie einzelne Antworten, nur Durchschnitte. Die Daten liegen auf einem Server in der Schweiz.
Ja. Wenn bei Ihnen etwas ansteht, das kein Projekt braucht — ein Arbeitszeugnis, ein Stelleninserat, ein Flyer, ein Inserat, ein Videoschnitt oder ein Text für die Website —, sagen Sie uns, worum es geht. Wir schätzen den Aufwand und offerieren es Ihnen, bevor wir anfangen.
Noch nicht sicher, welches Angebot am besten zu Ihrer Situation passt? Unser Selbsttest hilft Ihnen weiter — 18 Fragen, zwei Minuten, ohne Anmeldung.
Zum SelbsttestDer erste Schritt kostet nichts.
+41 79 322 78 33
Montag bis Samstag. Sind wir gerade bei einem Kunden, sprechen Sie auf die Combox — wir rufen innert 24 Stunden zurück.
Oder per E-Mail: info@poliniagency.ch
Sie erfahren jeden Monat, was Ihr Team beschäftigt — anonym, Team für Team. So sehen Sie, was trägt und wo ein Handgriff am meisten bewirkt.
Einrichtung — Fragen passend zu Ihrer Branche, aus über 40 geprüften Fragen oder eigens formuliert. Ihre Teamstruktur, dazu Einleitung und Schlusstext in Ihrem Ton.
QR-Aushang und Ankündigung — Ein Code für die ganze Firma, druckfertig und in bis zu drei Sprachen. Dazu Textvorlagen für Mail, Teamsitzung und monatliche Erinnerung.
Drei monatliche Messungen — Auf dem Handy, ohne Anmeldung und ohne App. Zwei bis vier Minuten pro Person.
Drei Berichte — Als PDF und Excel: Pulswert, Verlauf, jede Frage, jedes Team. Mit unserer Einschätzung und den nächsten Schritten.
Ergebnisgespräch — Nach der dritten Messung, 60 bis 90 Minuten: Was die Zahlen bedeuten und wo Sie ansetzen.
Keine Namen, keine E-Mail-Adressen, keine IP-Adressen, kein Zeitpunkt der Antwort.
Ein Team wird erst ab fünf Antworten ausgewertet — vorher zählt es auch im Gesamtwert nicht mit.
Sie erhalten nie einzelne Antworten, nur Durchschnitte.
Die Daten liegen auf einem Server in der Schweiz.
bis 50 Mitarbeitende
51 bis 150: CHF 2'490
über 150: auf Anfrage
Danach: Puls-Verlängerung ab CHF 240 im Monat, monatlich kündbar. Läuft nur, wenn Sie ausdrücklich Ja sagen.
Sie finden die richtigen Leute — und geben ihnen Gründe, auch in strengen Zeiten zu bleiben.
Analyse — Ein kurzer HR-Check: Wo springen Bewerbende ab? Wo verlieren Sie Mitarbeitende?
Positionierung — Wofür stehen Sie als Arbeitgeber, das bei Ihnen auch wirklich stimmt? Ein Satz, den Ihre eigenen Leute unterschreiben würden.
Umsetzung Recruiting — 2 bis 3 fertige Stellenanzeigen plus Text für Ihre Karriereseite. Geschrieben so, dass auch Fachkräfte weiterlesen, die eigentlich gar nicht suchen.
Retention-Massnahmenplan — Konkrete Schritte gegen Fluktuation, auch für den Fall von Sparmassnahmen.
Ergebnis — Ein schriftliches Konzept plus ein Follow-up-Gespräch nach vier Wochen.
Arbeiten Sie bereits mit einem Personalvermittlungsbüro? Kein Problem — wir übernehmen nicht die Kandidatensuche, sondern sorgen dafür, dass Ihre Arbeitgebermarke überzeugt und die Menschen, die Sie gewinnen, auch bleiben.
Der genaue Umfang wird individuell besprochen — jede Firma braucht die Bausteine in unterschiedlichem Mass.
Gewinnen & Binden anfragenLassen Sie Ihre Mitarbeitenden mit echtem Coaching wachsen. Wir arbeiten dabei auf beiden Seiten: mit der Führungsperson und mit dem Team — denn Führung verändert sich nur, wenn beide mitziehen.
Standortbestimmung — Im ersten Gespräch klären wir, um welches Szenario es geht.
4 Coaching-Sessions à 60 bis 90 Minuten für die betroffene Führungsperson.
1 Team-Workshop — ein halber Tag mit dem ganzen Team, moderiert und auf Ihre Situation zugeschnitten. So zieht nicht nur die Führung mit, sondern alle.
Schriftlicher Entwicklungsplan mit den nächsten konkreten Schritten.
Danach — Bleibt etwas offen, unterstützen wir Sie weiter. Was dabei anfällt, offerieren wir Ihnen auf Anfrage.
Vier Coaching-Sessions, ein Team-Workshop und der schriftliche Entwicklungsplan.
Entwickeln anfragenWir gestalten Firmenanlässe und Teamevents, an die sich Ihr Team noch Jahre später erinnert — mit einem Aufbau, der trägt.
Realitäts-Check — Kurze Gespräche mit 2–3 Mitarbeitenden, bevor wir konzipieren. So erzählt der Anlass, was bei Ihnen tatsächlich gelebt wird.
Konzept — Ziel, Zielgruppe und roter Faden für Ihren Anlass.
Ablaufplan — ein richtiges Drehbuch für den ganzen Anlass.
Koordination — wir sprechen mit Location, Caterer und allen weiteren Beteiligten.
Briefing für den Ablauf vor Ort.
Vor-Ort-Begleitung — wir sind am Eventtag selbst dabei.
Give-Aways — auf Wunsch, passend zum Anlass ausgesucht oder gestaltet.
Wichtig zu wissen: Unser Preis deckt die Arbeit ab — Konzept, Koordination und Umsetzung. Was der Anlass selbst kostet (Location, Catering, Technik, Deko), zahlen Sie direkt.
Das ist unser Honorar — die Anlasskosten kommen separat dazu.
Begeistern anfragenEiner kommt aus dem Personalwesen und weiss, was in einem Betrieb tatsächlich passiert. Der andere kommt aus Marketing und Verkauf und weiss, wie man Menschen erreicht.
Alessandro ist heute Leiter HR & Bildung und Mitglied der Geschäftsleitung eines Alterszentrums. Davor kennt er HR aus praktisch jeder Perspektive: als Recruiter, als HR Business Partner, als Leiter HR Operations bei einem grossen Schweizer Unternehmen. Über zehn Jahre HR-Praxis in ganz unterschiedlichen Branchen, dazu eine Ausbildung zum systemischen Business Coach.
Was ihn antreibt: HR, die nicht verwaltet, sondern richtig zuhört, handelt und für einen Mehrwert sorgt.
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Giuseppe hat Vertrieb aufgebaut, Teams geführt und Anlässe organisiert — zuletzt als Bereichsleiter mit neun Teams und über 100 Mitarbeitenden. Dazu bringt er Fachkenntnisse als Masseur und Kosmetiker mit — ein Gespür für Menschen, das auch seiner Arbeit als Eventgestalter zugutekommt.
2023 kam dazu, was er schon länger vorhatte: eine Drehbuchausbildung. Marketing und Verkauf zeigen, wie man Aufmerksamkeit gewinnt. Das Drehbuch zeigt, wie ein Aufbau aussehen muss, damit Menschen dranbleiben — und sich Jahre später noch erinnern.
LinkedIn-Profil →Zwanzig Minuten, online oder am Telefon. Kostenlos und unverbindlich.
Erstgespräch vereinbaren18 Fragen, ohne Anmeldung und ohne E-Mail-Adresse. Die Auswertung sehen Sie direkt hier. Wenn Sie etwas nicht sicher beantworten können, ist das selbst eine Antwort — wählen Sie dann «weiss ich nicht».
Eine erste Einschätzung aus Ihrer Sicht als Führung — kein Urteil. Wie Ihr Team es erlebt, kann davon abweichen.
Das Gespräch ist kostenlos und verpflichtet Sie zu nichts. Wir übernehmen Ihre Auswertung ins Kontaktformular, damit Sie nichts abtippen müssen.