D'une entreprise performante à un employeur attractif.
Nous faisons des PME en Suisse des employeurs convaincants : attirer, fidéliser, développer et enthousiasmer les bonnes personnes.
Prendre rendez-vousQuatre domaines où vous obtenez des résultats concrets
Un leadership qui tient ses promesses.
Giuseppe a dirigé neuf équipes regroupant plus de 100 collaborateurs au total. Il a veillé à ce que les prestations soient fournies de manière convaincante et efficace, en accord avec la culture de sa propre entreprise comme avec celle du client. Alessandro assume aujourd'hui une responsabilité similaire au quotidien, en tant que membre de la direction d'un centre pour personnes âgées. Ensemble, nous mettons cette expérience au service d'une même mission : transformer les engagements en résultats concrets.
Trois étapes. Vous choisissez où commencer.
Chaque offre peut être réservée séparément. Vous en profitez le plus en commençant par Puls Start : vous savez alors où agir de manière ciblée.
Comprendre ce que vit votre équipe.
Vos collaborateurs répondent trois fois, à un mois d'intervalle, à quelques questions courtes et anonymes. Vous savez ensuite pour chaque équipe ce qui fonctionne bien et où vous obtenez le plus d'effet avec peu d'efforts.
Agir là où cela compte.
Vous savez maintenant où se trouve le plus grand levier. L'analyse vous indique quelle offre convient, et vous investissez de manière ciblée.
Persévérer jusqu'à ce que cela fonctionne.
Puls continue et vous montre chaque mois, noir sur blanc, l'effet de vos mesures. Les tâches plus petites du quotidien, nous les prenons en charge sur demande, pour que votre mise en œuvre avance rapidement.
Ce qui nous distingue
Deux regards sur la même chose
L'un vient des ressources humaines et sait ce qui se passe réellement dans une entreprise. L'autre vient du marketing et de la vente et sait comment toucher les gens. C'est pourquoi nous ne promettons jamais vers l'extérieur ce que votre quotidien ne tient pas.
Expérience dans de nombreux secteurs
Santé, commerce de détail, médias, pharma, services financiers, construction et second œuvre, publicité, placement de personnel, distribution automatique, horlogerie, cosmétique — nous avons réellement travaillé dans ces secteurs, nous n'avons pas seulement lu à leur sujet.
Trilingues, actifs dans toute la Suisse
Nous parlons nous-mêmes l'allemand, le français et l'italien — sans bureau de traduction ni partenaire local intermédiaire.
Tout d'une seule source
Mesurer, analyser, agir, persévérer — vous avez toujours les deux mêmes interlocuteurs. Aucune coordination entre prestataires qui ne se connaissent pas.
Mise en œuvre concrète
Nous ne livrons pas qu'un document de concept, nous sommes présents — de la première idée jusqu'à l'événement sur place. Et avec Puls vous voyez noir sur blanc si cela a fonctionné.
Diversité et inclusion comme compétence
Le marché du travail se resserre, et qui cherche toujours le même profil choisit dans un cercle de plus en plus restreint. Qui aborde la diversité aujourd'hui aura plus de choix demain. Nous conseillons à ce sujet à partir de notre propre expérience, pas d'un manuel.
Deux fondateurs. Deux perspectives.
Avant que vous ne demandiez
Que se passe-t-il lors du premier entretien ?
Nous examinons ensemble votre situation et voyons ce qui est possible — en ligne ou par téléphone. Vous n'avez rien à préparer. L'entretien est gratuit et sans engagement.
Puis-je réserver plusieurs offres ?
Oui. Beaucoup commencent par Puls Start et réservent ensuite précisément l'offre où l'analyse révèle le plus grand levier. Nous n'accordons pas de rabais de paquet : vous n'achetez rien au hasard, mais uniquement ce dont vous avez vraiment besoin.
Est-ce que je m'engage sur le long terme ?
Non. Attirer & Fidéliser, Développer et Enthousiasmer sont des projets ponctuels. Le Puls Start se termine également après trois mois. La prolongation Puls ne continue que si vous dites explicitement oui — et est résiliable chaque mois.
Qu'est-ce qui est compris dans le prix d'« Enthousiasmer » ?
Notre prix couvre le travail : concept, déroulement, coordination et accompagnement le jour même. Le lieu, le traiteur, la technique et le graphisme, vous les payez directement aux prestataires — vous gardez ainsi la maîtrise des coûts.
Comment se déroule « Développer » dans le temps ?
Le programme s'étend sur plusieurs semaines : quatre séances de coaching et un atelier d'équipe, au rythme qui convient à la situation. Vous disposez cependant d'un premier plan de développement dès l'entretien de lancement.
Travaillez-vous à distance ou sur place ?
Nous nous adaptons à vos souhaits — chez vous sur place, ou en ligne par visioconférence, selon ce qui vous convient le mieux.
À quel point Puls est-il vraiment anonyme ?
Ni noms, ni adresses e-mail, ni adresses IP, ni horodatages ne sont enregistrés. Une équipe n'est évaluée qu'à partir de cinq réponses, et vous ne voyez jamais de réponses individuelles, uniquement des moyennes. Les données sont hébergées sur un serveur en Suisse.
Prenez-vous aussi des tâches isolées en dehors des offres ?
Oui. Si quelque chose vous occupe qui ne nécessite pas de projet — un certificat de travail, une annonce d'emploi, un flyer, une annonce, un montage vidéo ou un texte pour le site —, dites-nous de quoi il s'agit. Nous estimons le travail et vous faisons une offre avant de commencer.
Quelle offre convient à votre situation ?
Vous ne savez pas encore quelle offre convient le mieux à votre situation ? Notre auto-évaluation vous aide — 18 questions, deux minutes, sans inscription.
Vers l'auto-évaluationParlons-en
Le premier pas ne coûte rien.
Appeler
+41 79 322 78 33
Du lundi au samedi. Si nous sommes chez un client, laissez un message — nous vous rappelons dans les 24 heures.
Ou par e-mail : info@poliniagency.ch